一部人類社會發展史，就是一部創新史。創新帶來技術與產業更替，深刻改變人類生產生活、推動社會發展進步。 黨的十八大以來，創新驅動發展戰略深入實施，各行各業高度重視創新、著力推進創新，紛紛搶占創新驅動的先機， 點燃引領發展的新引擎。作為第三產業的重要組成部分，保安服務業概莫能外。孟建柱書記提出“要堅持以創新為 引領，在做優做強保安服務業中有更大作為”的要求，正是此題中應有之意。

伴隨著改革開放的浪潮，保安服務業得到了快速的發展，取得了輝煌的成就，產業規模不斷壯大、業務種類日 益多元，在促進經濟社會發展和社會治安穩定方面作出了積極貢獻，成為具有突出影響力的現代安全服務行業。特 別是近年來，一些領軍企業通過科技創新、管理創新，提高了保安服務質量，創造了良好的社會效益和經濟效益。 同時，必須清醒地認識到，保安服務業依舊存在大而不強、快而不優的問題，主要依靠人力等要素投入和規模擴張 的粗放型發展方式并未根本轉變，與國外同行相比尚有一定差距。如何打破瓶頸？務須轉到以創新驅動發展的道路 上來。

當前，世界新一輪科技革命和產業變革孕育興起，大數據、云計算、人工智能等新技術日新月異，搶占未來制 高點的競爭日趨激烈。在科技大發展的新形勢下，平安城市、智慧城市和立體化、信息化社會治安防控體系建設步 伐逐步加快，“一帶一路”戰略深入實施，“走出去”中資企業和當地大型項目的安全防范工作大幅增多，為保安服 務業提供了廣闊的市場空間，也對行業提出了比以往更高的服務標準和質量要求。機會總是留給有準備的人，也總 是留給有思路、有志向、有韌勁的人。能否抓住前所未有的歷史機遇，借勢開拓和占領新興市場，關鍵還是靠創新。

堅持保安服務企業的創新主體地位，是實現創新驅動發展的要義。保安企業是行業的基礎和支柱，勢必成為創 新驅動發展的主要力量。要培育和增強保安企業創新主體的意識和責任，讓創新成為企業的自覺行為。要以需求為 導向，運用移動互聯網、物聯網和大數據、云計算等新技術，加大保安企業在技術創新方面的投入，探索與同行企業、 科研院所及其他社會機構間的合作模式，加強產學研用協同，將科技創新切實轉化為新產品、新服務，真正形成保 安新業態。

發揮保安人才的支點作用，是實現創新驅動發展的關鍵。創新的事業呼喚創新的人才。堅持人才培養和引進并 重，一方面，在現有的保安隊伍中培養和挖掘敢為、善為、能為的創新型人才，另一方面，積極從科研院所及其他 社會機構引進適合保安企業發展的高素質專業人才，為保安創新驅動發展集聚一批中堅力量。同時，還要不斷完善 人才管理和評價機制，通過健全薪酬體系、晉升獎勵等措施，為人才發揮作用、施展才華、實現價值提供廣闊的平臺， 在保安創新事業中凝聚和留住人才。

營造良好的外部環境，是實現創新驅動發展的保障。要激發行業創新活力，必須要有適于創新的生態環境。政府、 監管部門和行業協會應發揮各自相應職能作用，把創新驅動發展擺在行業發展全局的核心位置，做好保安創新驅動 發展的頂層設計，建立符合保安服務業特點的行業創新體系和機制，并為保安創新活動提供必要的政策支持，對積 極投入創新的保安企業給予一定扶持，積極引導和鼓勵保安企業開展創新活動，讓尊重創新、參與創新成為行業新 風尚。

當下，保安服務業要想緊跟時代的節拍，把握時代的脈搏，就必須要理念創新、管理創新、制度創新、科技創新。 抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。實現創新驅動發展是一項系統工程，涉及方方面面的工作，我們要審時度勢、 全盤考慮，俯下身、踏下心，扎實推進，這樣才能真正發揮創新引領行業發展的第一動力作用，為行業未來發展積 蓄強勁而持久的動能。

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